trata das competências (confiança, responsabilização e acompanhamento) e habilidades (motivação, liderança, gestão de conflitos) necessárias para que você exerça o papel de líder gestor de sua equipe, bem como as suas responsabilidades em relação ao Sistema de Gestão de Recursos Humanos do Estado de São Paulo.

foi desenvolvido para orientar o gestor público no exercício de suas funções e atribuições relacionadas à gestão de suprimentos e contratos administrativos, a partir da legislação vigente, com destaque para a Nova Lei de Licitações e Contratos (Lei 14.133/2021).

está focalizado no desenvolvimento da capacidade de gestão das informações e do conhecimento como insumos essenciais e estratégicos para a inovação da gestão.

sintetiza como o governo se organiza para implementar as políticas públicas desenhadas no Programa Plurianual (PPA) e viabilizadas pela Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e pela Lei Orçamentária Anual (LOA).

apresenta como a aplicação de conceitos e ferramentas de apoio usadas na gestão por processos podem facilitar o desenho de estratégias, o mapeamento de ações críticas e o uso de indicadores de organização do trabalho.

apresenta as interfaces existentes entre projetos, programas governamentais e planejamento estratégico organizacional, e indica os principais conceitos e ferramentas de apoio para elaboração de projetos e sua gestão.

tem por objetivo contribuir para a reflexão sobre a vida cidadã e os fundamentos do Estado Contemporâneo, traz elementos para a compreensão teórica das funções do Estado e seu papel na coordenação da sociedade por meio de leis e políticas públicas.